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机构概况

机构概况

 

 

主要职能:负责区总信息工作、文件审核、工作督办及机关的档案、机要保密、会务接待工作,承担工会外事工作,负责机关信息化建设和协调系统信息化应用,负责信访工作,负责机关行政后勤事务,指导所属事业单位行政管理工作;负责工会理论政策研究和区总重要课题研究,指导基层工会开展调查研究,起草区总主要领导重要讲话及有关重要文件等;负责工会经费收缴、管理和使用工作,指导督促各级工会加强工会资产管理,负责区总所属事业单位的资产管理。

主要工作:⑴信息工作;⑵公文处理;⑶机要(保密);⑷外事工作;⑸档案工作;⑹会务接待;⑺信息化建设;⑻信访工作;⑼行政后勤工作(机关资产管理);⑽理论政策研究及重要报告、讲话起草;⑾综合考核和统计工作;⑿年鉴组稿;⒀内刊编辑;⒁工会经费收缴管理;⒂区总所属事业单位财务和资产管理;⒃区总预决算管理;⒄区总重大基建项目协调及管理;⒅配合做好财务检查和纪检审计。

主要职能:负责直属工会领导班子管理(协管)和换届改选指导工作,统筹协调工会干部培训工作,按干部管理权限负责区总机关干部和所属事业单位领导干部管理工作(包括因公出国境人员审查和因私出国境审查及证照管理),负责区总机关机构设置、职责划分、人员编制的具体工作,负责机关退休干部管理服务工作,承担区总党组日常事务工作;区总机关按规定设置的机关总支、纪检组、系统工会与组织部合署办公;负责落实区总经费审查委员会相关决议,指导各级工会依法依规开展审查审计工作,组织实施直属工会经费收支、专项资金、资产管理等的审查审计监督,负责对区总本级及所属事业单位财务收支和资产管理的审查监督,承担区总经费审查委员会的日常工作。

主要工作:⑴直属工会领导班子成员协管;⑵干部教育培训;⑶区总机关“三定”工作;⑷区总机关干部人事工作及工资福利;⑸区总机关退休干部管理服务;⑹干部人事档案管理;⑺区总党组日常工作;⑻区总机关系统党群组织日常工作;⑼本级工会及所属事业单位财务预决算和资产管理、经济活动的审查监督;⑽直属工会经费和资产等的审查监督;⑾干部离任审计;⑿配合做好财务检查和纪检审计;⒀区总经费审查委员会日常工作。

主要职能:负责指导基层工会组建、女职工委员会建立、“职工之家”建设和班组建设,完善工会组织体系,归口管理面向基层工会的竞赛类、考核类活动,负责劳模、“五一”劳动奖状(奖章)、区先进等的评选表彰,承担区政府评选委员会办公室的日常工作,推动和规范工会社会工作者队伍发展,加强社会组织培育发展和联系引领;统筹区总宣传工作,指导开展职工思想教育工作,规划职工素质工程建设,推进职工群众性文化体育工作,负责职工志愿者队伍的组织管理,统筹、指导工会新闻宣传和网络宣传。

主要工作:⑴工会组建和会员发展工作;⑵女职工委员会建设;⑶工会组织体系建设;⑷“职工之家”建设;⑸劳模、“五一劳动奖状(奖章)”、区先进、“工人先锋号”等评选表彰;⑹劳动竞赛;⑺科技创新和技能提升;⑻班组建设;⑼社会组织和工会社工队伍建设;⑽工会宣传工作;⑾职工素质工程;⑿劳模先进宣传、服务和管理;⒀职工志愿者队伍组织管理;⒁群众性文化体育工作;⒂工会新闻宣传和网络宣传;⒃区评选委员会办公室工作。

主要职能:负责工会重大决策和制度规定的合法性审查,负责指导基层工会开展劳动关系和谐企业创建、开展集体协商和民主管理工作,承担区厂务公开工作领导小组办公室的日常工作,负责推进涉及女职工特殊利益的专项集体合同签订和劳动关系协调工作,指导调处劳动争议和化解群体性事件,开展法律宣传、法律咨询、法律援助,统筹协调农民工工作;参与涉及本区职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定及开展相关工作,组织协调工会服务职工实事项目及相关工作,组织开展帮困送温暖、就业援助、职工互助互济等工作。

主要工作:⑴工会决策制度合法性审查;⑵职代会民主管理工作;⑶集体协商、集体合同工作;⑷劳动关系协调等方面政策、制度参与;⑸法律监督;⑹法律宣传、咨询、援助;⑺三方机制、政府与工会联席会议(指导街镇、工业区工会);⑻和谐劳动关系创建;⑼劳动争议调处;⑽农民工工作;⑾收入分配、社会保险、社会福利、社会救助、劳动就业、劳动保护、安全生产、女职工特殊权益保护等法律、法规、政策执行情况的调查研究、提出建议及开展相关工作;⑿职工实事项目;⒀会员服务卡工作协调;⒁帮困送温暖、就业援助、职工互助互济;⒂区厂务公开工作领导小组办公室工作。